三级理论知识 第五章 薪酬管理 单选题
来源:佚名  添加时间: 2017/7/25 9:32:57 
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资料简介

1 [单选题] 为企业岗位归级列等奠定基础的是(  )。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.绩效考核

D.培训开发

参考答案:B

参考解析: 岗位评价为企业岗位归级列等奠定了基础。

2 [单选题] (  )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。

A.津贴

B.工资

C.奖励

D.福利

参考答案:A

参考解析: 本题考查的是津贴的内涵。

3 [单选题] (  )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

参考答案:C

参考解析: 本题考查的是岗位评价方法。

4 [单选题] 延长工作时间是指超过(  )的工作时间。

A.定额工时

B.平均工时

C.实耗工时

D.标准工时

参考答案:D

参考解析: 本题考查的是延长工作时间的计算方法。

5 [单选题] (  )是指蕴含在个体身上的劳动能力。

A.潜在劳动

B.流动劳动

C.凝固劳动

D.积极劳动

参考答案:A

参考解析: 本题考查的是潜在劳动的内涵。


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